为了更好地落实人民法院岗位目标绩效考评制度，设计人民法院人事绩效考评系统软件，对各种指标信息进行数据比较、分析和评估，使各个部门、每名人员的工作实绩、历史和当前绩效状况及其在院内排名等复杂情况应得便捷而直观，以实现绩效考评的科学化、效率化、动态化。
人民法院人事绩效考评运作情况简介：成立法官管理办公室负责绩效考评具体工作，汇总核定各部门提供的分数。考评项目分为共性考评、业务考评两大类。
· 系统简介：
绩效考评系统建立基于内网应用的B/S架构网站，采用CSS+DIV框架，结合WEB2.0的展现技术，以网页为全部工作平台，主要模块有：考评数据采集、考评汇总分析、系统维护管理、考评模式介绍、考评意见交流、认识考评对象等。
· 我们的服务：
免费进行软件安装、调试、培训（首次）。
自系统安装之日起一年内免费维护，维护方式：通过电话、邮件、传真等多媒体通信手段，提供及时远程服务。
用户如有需要，可提供现场服务，上门维护所产生的差旅费（含车费、住宿费、员工出差补助等）由用户承担。
·系统部分截图：
